Familienfreundliche Maßnahmen:
- Lang-Arbeitszeitkonten
- Unterstützung für aktive Elternschaft
- Qualitätshandbuch für Vereinbarkeit
- Integration der familienorientierten Personalführung
- Vertrauenspersonen
- Unterstützung für Kinder und ältere Angehörige von Mitarbeiter/innen
- Verbesserung der Ablaufprozesse unter Einbeziehung der persönlichen Aspekte
- Ausbau desWissensmanagements
- Effizientere Mitarbeiter/innen-Rekrutierung durch Training
- Kostenloses Angebot von „Fit for Work“ für alle Mitarbeiter/innen