Motive:
Hohe Arbeitgeberattraktivität für alle Generationen
Austro Control sorgt für einen sicheren, umweltschonenden und pünktlichen Flugbetrieb. Um unsere Aufgaben als österreichische Flugsicherung und Luftfahrtbehörde auch in Zukunft gut erfüllen zu können, brauchen wir hervorragende Arbeitskräfte. Familienfreundlichkeit ist besonders wichtig, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Daher möchte Austro Control allen im Team ein familienfreundliches Umfeld bieten, in dem die unterschiedlichen Bedürfnisse über alle Berufs- und Lebensphasen hinweg für alle Geschlechter und alle Generationen Berücksichtigung finden. Aus diesem Grund wollen wir im Dialog mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Rahmenbedingungen dafür laufend weiterentwickeln.
Die Zertifizierung bietet einen guten Rahmen, um getroffene Maßnahmen zu analysieren, sich mit anderen Unternehmen zu vergleichen und neue Schritte zur Verbesserung zu setzen. Wir sind uns bewusst, dass flexible Rahmenbedingungen und ein wertschätzender Umgang mit allen, die für unsere Organisation arbeiten, die Arbeitsmotivation, das Vertrauen und den Zusammenhalt im Unternehmen fördern.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Elternmonat mit Möglichkeit der Freistellung zusätzlich zu Papamonat und Karenz
- Intranetseite rund um das Thema „Familie und Beruf“
- Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
