Motive:
Eine Möglichkeit das Restaurant als hervorragenden Arbeitgeber am Arbeitsmarkt vorzustellen, sowie eine Verbesserung der unternehmensinternen Abläufe auszuarbeiten.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Korrekte Arbeitszeitregelung
- Dienste können getauscht werden
- Überstunden werden ausbezahlt
- MA mit Kindern werden bei Urlaubsplanung bevorzugt
- Kurzfristige Befreiungen sind möglich
- Installierung eines innerbetrieblichen Vorschlag- und Beschwerdewesens
- Benefitprogramm für Mitarbeiter für gute Leistungen
- Crew-Meetings durchführen
- Personal bzw. Familienveranstaltungen durchführen
- Ausbildungs bzw. Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter anbieten bzw. informieren
