Motive:
Familienfreundlichkeit erhöht Attraktivität für Bewerberinnen und Bewerber
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zunehmend von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmer-Markt. Im Werben um die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist es mittlerweile essenziell, mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz anzubieten. Eine Re-Zertifizierung als familienbewusster Arbeitgeber unterstützt unser permanentes Bestreben, den Mitarbeitenden ein hervorragendes Arbeitsumfeld zu bieten. Das Gütezeichen berufundfamilie weitere drei Jahre führen zu dürfen, ist dabei nicht nur ein wertvolles Instrument im Rekrutierungsprozess. Vielmehr ist die Re-Zertifizierung eine Auszeichnung für alle Beschäftigten, die durch ihr Handeln, ihre Initiative und ihre Einstellung das Unternehmen zu einem lebensphasenorientierten Umfeld machen. Dort können alle Kolleginnen und Kollegen unabhängig von der Familienform berufliche wie private Verantwortung und Interessen in Einklang bringen. Ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet und mit Stolz selbst mitgestalten kann.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Umfangreiche gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Vielfältiges fachliches und persönliches Weiterbildungsangebot ("Mitarbeiter-Akademie")
- Gleitzeitvereinbarung, zusätzliche freie Tage, flexible Arbeitszeitmodelle
