Motive:
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für die Bezirkshauptmannschaft Eferding eine zentrale Herausforderung. Wir sind ständig bemüht diese zu verbessern und damit die Zufriedenheit und auch die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter/innen zu erhöhen. So ist es uns ein Anliegen, durch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Spannungen, die diese Doppelbelastung mit sich bringt, gemeinsam abzubauen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Teilzeitmodelle
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit von „Home Office“
- Erweiterung des Mitarbeitergespräches um den Bereich „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“
- Sensibilisierung für die Themen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Verankerung im Leitbild
- Regelmäßige Informationen für karenzierte Mitarbeiter/innen
- Einführung eines „Karenzwiederkehrgespräches“ mit Patensystem
- Jährliche Informationsveranstaltungen zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Sensibilisierung der Führungskräfte
- Mittagessen für Familienangehörige
