Familienfreundliche Maßnahmen:
- Hohes Familienbewusstsein bei Führungskräften
- Möglichkeit, familienorientiert in Teilzeit zu arbeiten
- Dezentrales Arbeiten bei entsprechenden Voraussetzungen auf Wunsch möglich
- Imagebildung gegenüber Kunden und Kundinnen – Planung von familienfreundlichen Schulungsangeboten, Schaffung von familienfreundlichen Einrichtungen im Bereich der Schulungsräume
- Informations- und Kommunikationspolitik – Organisation von Infoveranstaltungen zu speziellen familienpolitischen Themen
- Leitfaden für Mitarbeiter/innengespräche mit Informationen zu Familienbelangen und zur Elternkarenz
- Ferienwochen für Kinder von Mitarbeitern/innen
- Aktive Förderung von Frauen und Männern zur Wahrnehmung ihrer Betreuungspflichten
- Förderung eines unternehmenskulturellen Verständnisses zum Thema „Audit berufundfamilie“
- Info-Veranstaltungen zum Thema Familie und Beruf und Aufnahme des Themas in den Newsletter
- Integration „Audit berufundfamilie“ in die ISO 9001 Systemzertifizierung