Motive:
BILLA ist sich seiner Verantwortung und Vorbildwirkung als eines der größten Unternehmen Österreichs bewusst und nimmt diese Rolle sehr ernst. Uns ist es ein großes Anliegen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen. Mit dem Audit berufundfamilie stellen wir einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu den Vereinbarkeitsthemen im Unternehmen sicher. Unser Ziel ist es Maßnahmen zu setzen, die spürbare Erleichterungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeuten.
Familienfreundliche Maßnahmen:
Bestehende Maßnahmen
- Flexibles Arbeitszeitmodell für MarktmanagerInnen
- Tageweise Kinderbetreuung und Feriencamps
- Bewerbungstipps und -tricks für Jugendliche
- Karenzmanagement und Babybox
- Info-Broschüre zum Thema Pflege von Angehörigen
Geplante Maßnahmen
- Aktives Employer Branding nach innen und außen
- Konkrete Modelle für Führung in Teilzeit
- Ausweitung der Karenz-Treffen für FilialmitarbeiterInnen
- Ausbau der tageweisen Kinderbetreuung und Feriencamps
- Sensibilisierung der Führungskräfte in Sachen Vereinbarkeit
