Motive:
Aktive Gestaltung neuer Perspektiven
Vereinbarkeit von Privatleben und Erwerbsarbeit ist ein Bedürfnis, das alle berufstätigen Personen eint, und damit auch ein Merkmal attraktiver Arbeitgeber. Entsprechende Angebote zu schaffen, ist daher ein integraler Bestandteil unserer Personalstrategie.
Mit Hilfe von berufundfamilie möchten wir Unterstützungsangebote, Maßnahmen und Unternehmenskultur weiterentwickeln. Als Bank für eine Welt im Wandel tragen wir den sich ändernden Bedürfnissen und Rahmenbedingungen Rechnung.
Durch gelebte Vereinbarkeit positionieren wir uns als zukunftsfähiger, attraktiver Arbeitgeber für unsere aktuellen und zukünftigen Beschäftigten. Wir unterstützen vielfältige Karrierewege und schaffen dadurch Perspektiven für unsere Belegschaft. Durch flexible Arbeitsmodelle und Unterstützungsangebote entlasten wir und Ausfallzeiten reduzieren sich.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortregelungen
- Umfangreiche Familienservices und Employee Assistant Program
- Individuelle Vereinbarung von Lösungen
