Motive:
Das Rückgrat des betrieblichen Erfolgs stärken
Statistik Austria ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein zentrales Anliegen. Die Zertifizierung berufundfamilie sehen wir als starken Anreiz, um Maßnahmen gezielt weiterzuentwickeln und konsequent umzusetzen.
Entscheidend für den Erfolg unserer Organisation ist die hohe fachliche Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir haben deshalb die Bedürfnisse und die Zufriedenheit unserer Beschäftigten immer im Blick.
Die bei uns tätigen Menschen profitieren von vielfältigen Aufgabengebieten, einem breiten Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreichen Sozialleistungen.
Zu unserem Selbstverständnis als moderne und attraktive Arbeitgeberin zählt auch eine familienfreundliche Personalpolitik, mit der wir eine gesunde Work-Life-Balance fördern. Ein umfangreicher Maßnahmenmix soll dazu beitragen, zukünftig das Miteinander von Familie und Beruf noch besser zu leben.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Einführung der Möglichkeit zu flexiblen Home-Office-Tagen
- Hinweis auf Familienfreundlichkeit in Stellenanzeigen
- Angebot eines Employee Assistance Programs
