Motive:
Das Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung möchte mit dem Audit berufundfamilie die positiven Aspekte des Arbeitgebers Bund hervorheben und die Mitarbeiter/innen als wichtigsten Teil der Institution in den Vordergrund stellen. Das BMBWF bietet nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern als moderner attraktiver Arbeitgeber ist man bestrebt, die Mitarbeiter/innen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen, die zahlreichen bereits vorhandenen Maßnahmen zu optimieren und eine Vorbildfunktion wahrzunehmen. Die Bewusstseinsbildung und Sensibilisierung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte des BMBWF für das Thema Familie und Beruf stellen einen wichtigen Schritt dar, um die Vereinbarkeit nachhaltig im täglichen Leben und Arbeiten zu verankern.
Familienfreundliche Maßnahmen:
Bestehende Maßnahmen
- Sensibilisierung von Führungskräften zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Integration des Themas "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" in das MitarbeiterInnengespräch
- Kontakthalteangebot für karenzierte MitarbeiterInnen
- Sicherstellung und Umsetzung der Audit-Maßnahmen
Geplante Maßnahmen
- Kurrende zum Thema "Pflege"
- Möglichkeiten zur Erweiterung der Pflegefreistellung
- "Gesundheitsbrief" bei längeren und/oder oftmaligen Krankenständen mit dem Angebot der Unterstützung
- Interne Kommunikation des Audits berufundfamilie
- Externe Kommunikation des Audits berufundfamilie