Motive:
Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Seit 2015 ist das Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Regionen und Wasserwirtschaft als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Damit schaffen wir Rahmenbedingungen, die es ermöglichen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Die Re-Zertifizierung ist ein willkommener Anlass, den Status quo zu erheben sowie Ziele und Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Optimierung einer familienbewussten Personalpolitik verbindlich zu definieren und umzusetzen. So soll ein lebenswertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld geboten werden. Gleichzeitig haben wir die Möglichkeit, uns als moderner, familienorientierter Arbeitgeber stärker zu positionieren.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Flexibilisierung der Telearbeitsbedingungen für alle mit Betreuungspflichten
- Externe arbeitspsychologische Beratungsstelle für Beschäftigte in belastenden Situationen
- Digitale Onboarding-Lösung für neue und karenzierte Mitarbeitende