Motive:
Top-Werte für Familienfreundlichkeit
Die Entscheidung zur Re-Zertifizierung zeigt unser klares Bekenntnis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung familienfreundlicher und attraktiver Maßnahmen. Sie motiviert uns, den internen Dialog aufrechtzuerhalten und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren.
Seit der ersten Zertifizierung haben wir bestehende Angebote ausgebaut und neue, bedarfsorientierte Initiativen eingeführt. Die positiven Auswirkungen auf unsere Attraktivität als Arbeitgeber sind deutlich spürbar. Wir konnten das Wohlbefinden unserer Beschäftigten weiter verbessern.
Durch die Re-Zertifizierung können wir bestehende Maßnahmen reflektieren und innovative Wege finden, um auf die sich wandelnden Bedürfnisse unserer Belegschaft einzugehen. Seit der letzten Zertifizierung haben wir z. B. die Wochenarbeitszeit reduziert, unser Intranet benutzerfreundlicher gestaltet und das Weiterbildungsangebot auf familienfreundliche Aspekte ausgerichtet.
Diese Veränderungen haben die Zufriedenheit gesteigert, wie die Mitarbeiterbefragung 2023 belegt: 91 % sind mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zufrieden, 94 % mit den Arbeitsbedingungen, 95 % der Befragten loben die wertschätzende Teamkultur.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitangebote
- Austrittsgespräche und -befragung zur Evaluierung der Austrittsgründe
- Implementierung e-Learning
