Motive:
Unternehmerische Verantwortung ist mehrdimensional
Bei der Caritas Salzburg ist es uns wichtig, die bestmöglichen Rahmenbedingungen zu schaffen, um Privatleben und Beruf gut miteinander vereinbaren zu können. Die Förderung von Familienfreundlichkeit sehen wir als soziale Verantwortung und als Investition in eine nachhaltig positive Arbeitsumgebung.
Als dynamische und wachsende soziale Organisation ist es für uns daher essenziell, unsere bestehenden Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sichtbar zu machen, in der gesamten Organisation zu etablieren und weiterzuentwickeln. Eine ausgewogene Work-Life-Balance trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei, steigert die Leistungsfähigkeit unserer Teams und verbessert letztendlich die Qualität unserer Dienstleistungen.
Um optimal auf die Bedürfnisse unserer derzeitigen und zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebensphasen und -situationen eingehen zu können, braucht es Dynamik und die Bereitschaft für laufende Weiterentwicklung. Wir freuen uns deshalb, durch das staatliche Gütezeichen berufundfamilie und die Umsetzung der in diesem Kontext beschlossenen Maßnahmen noch familienfreundlicher zu werden.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Einrichtung einer Caritas-internen Anlaufstelle für Familie und Beruf
- Bewusstseinsbildung bzgl. Job- und Top-Sharing
- Neustrukturierung des Karenzmanagementprozesses
