Motive:
Verbundenheit fördern, Wertschätzung zeigen
Die Arbeitswelt ist im Umbruch und stellt uns vor viele neue Herausforderungen. Wir beschäftigen uns beispielsweise mit der Frage, wie es gelingen kann, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Im Jahr 2020/2021 setzte cms electronics daher ein arbeitspsychologisches Projekt um und konnte im Laufe dieses Prozesses adaptierte Rahmenbedingungen in Verbindung mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Work-Life-Balance sowie persönliches Wohlbefinden entwickeln. Auch Benefits zu den Themen Arbeitsplatz und Infrastruktur sowie Vergünstigungen und Zuwendungen wurden geschaffen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das höchste Gut und gleichzeitig die Motivation, uns zertifizieren zu lassen und bestehende familienfreundlichen Angebote stets zu verbessern. Bei der Herausforderung, neue Beschäftigte zu finden, stärkt die Zertifizierung die Sichtbarkeit und das familienbewusste und mitarbeiterfreundliche Image unseres Unternehmens nach außen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Anerkennung von Dienstjahren
- Erweiterung des Intranets um die Rubrik Familie und Beruf
- Fort- und Weiterbildungsprogramme zum Thema Gesundheit für alle
