Motive:
Wellbeing als Hygienefaktor Nr. 1
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist und bleibt eine unserer Top-Prioritäten. Dies spiegelt sich in unserer täglichen Arbeit und bei allen unseren Maßnahmen wider – in Bezug auf Unternehmens- und Führungskultur, Arbeitsatmosphäre und -umfeld, Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.v.m.
In den Ergebnissen unserer regelmäßigen Mitarbeitermeinungsumfrage können wir erkennen, dass insbesondere die Themen Wohlbefinden, Teamzusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsumfeld sowie die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf den Haupttreiber für Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit darstellen.
Auch ohne die Re-Zertifizierung wären diese Themen kontinuierlich bei uns im Fokus. Wir empfinden die erneute Evaluierung als eine Form von Bestätigung, dass diese Themen auch weiterhin von hoher Wertigkeit sind und es unser Bestreben ist, an diesen fortlaufend zu arbeiten.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Leadership Culture – Cultural Values
- Process Simplification
- New Ways of Working
