Motive:
Menschen in ihrem sozialen Umfeld wahrnehmen
Die DELTA Gruppe verfolgt einen ganzheitlichen Zugang zum Thema Familie, wobei die Übernahme sozialer Verantwortung im Mittelpunkt steht. Der Betrieb unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Erfüllung ihrer familiären und gesellschaftlichen Verpflichtungen und betont, dass sie nicht nur als Leistungsträgerinnen und -träger angesehen werden, sondern vor allem als Menschen mit ihrem sozialen Umfeld.
Das Unternehmen setzt sich dafür ein, seine Beschäftigten bestmöglich zu fördern und ideale Voraussetzungen für persönliches Wachstum, produktives Arbeiten und ein bereichendes Privatleben zu bieten. Dadurch sollen alle in der Lage sein, Belastungen angemessen zu bewältigen und diese offen anzusprechen. Die Schaffung optimaler Bedingungen für die Gesundheit wird von der DELTA Gruppe als Verpflichtung angesehen.
Die erneute Zertifizierung soll dazu dienen, das Bewusstsein für die Ergebnisse der letzten Jahre und die bestehenden Führungsprinzipien zu schärfen. Dies wird durch eine verstärkte Achtsamkeit seitens der Führungskräfte und eine vertiefte Auseinandersetzung mit ausgewählten Aspekten der Handlungsfelder erreicht, was das gesamte Team darauf vorbereitet, sich aktiv auf eine dynamische Zukunft einzustellen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Aktualisierung und Auffrischung der DELTA-Führungsgrundsätze
- Definition von Spielregeln der Zusammenarbeit in einer hybriden Arbeitsumgebung
- Neugestaltung der Rahmenbedingungen und Informationsaufbereitung zum Wiedereinstieg nach der Karenz
