Motive:
Menschen in ihrer Gesamtheit verstehen
Die Vereinbarkeit von familiären und beruflichen Verpflichtungen ist ein zentrales Element unserer Unternehmenskultur. Seit der ersten Zertifizierung haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und unsere familienfreundliche Arbeitsumgebung weiter ausgebaut. Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit-Möglichkeiten und individuelle Lösungen für persönliche Lebensumstände sind feste Bestandteile unserer Arbeitswelt.
Die Re-Zertifizierung ist von großer Bedeutung, da sie die Werte widerspiegelt, die uns am Herzen liegen. Sie bestätigt unser Bestreben, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der auf die Bedürfnisse der Belegschaft achtet und gleichzeitig die Produktivität und Motivation fördert. Durch die Zertifizierung konnten wir die Zufriedenheit im Team spürbar steigern, was sich auch in einer positiven Arbeitsatmosphäre und einer erhöhten Bindung ans Unternehmen zeigt.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fühlen sich in ihren unterschiedlichen Lebensphasen unterstützt, was nicht nur das Arbeitsklima, sondern auch die Work-Life-Balance stärkt. Offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis unseres Erfolgs, von dem sowohl unser Team als auch unsere Kundinnen und Kunden profitieren.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- „MitarbeiterInnen-Tag“
- Änderung der Bürozeiten
- Hybride Arbeits-Lösungen
