Motive:
Gemeinsam wachsen
Seit 2013 trägt die DONAU Versicherung das staatliche Gütesiegel eines familienfreundlichen Arbeitgebers. Lebensumstände, persönliche Verpflichtungen oder Interessen sowie die Vorstellung, was Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf für eine Person bedeutet, ändern sich im Lauf der Zeit. Im Frühling 2022 wurde deshalb eine neuerliche Evaluierung des Unternehmens im Zuge des Audits berufundfamilie gestartet. Das hat die DONAU zum Anlass genommen, wieder in die Belegschaft hineinzuhören und alle zur aktiven Mitarbeit an diesem wichtigen Thema aufzurufen. Entscheidend ist, dass die Vereinbarkeit auch unabhängig von familiären Betreuungspflichten in den Vordergrund gerückt wird. Durch gezielte Initiativen in den letzten Jahren ist das Bewusstsein bei Führungskräften und Beschäftigten gleichermaßen gewachsen. Diesen Weg möchten wir fortführen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Evaluierung von Modellen zur Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Weiterentwicklung der Feedback- und Fehlerkultur
- Schärfung der Arbeitgebermarke
