Familienfreundliche Maßnahmen:
- Halbtagsarbeit
- Monatliche Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Familienfreundliche Urlaubsregelungen
- Flexible kurzfristige Befreiungen für familiäre Ereignisse
- Elternschaft ist nicht karrierehinderlich
- Weiterbildung intern und extern unter Berücksichtigung zeitlicher Ressourcen
- „Politik der offenen Tür“
- Halbtagsarbeit wechselnd Vormittag/Nachmittag
- Modulare Arbeitszeit
- 1-4 Tage Woche
- Angesparte Zeiten im Monat flexibel nehmen
- Angesparte Zeiten zusätzlich zum Urlaub
- Übertragungsmöglichkeiten angesparter Zeiten über das Jahresende
- Angesparte Zeiten flexibel im Bedarfsfall
- Personaleinsatzplanung
- Karenzierung/Beurlaubung mit Rückkehrgarantie