Motive:
Ansprache neuer Zielgruppen am Arbeitsmarkt
Durch die Teilnahme an berufundfamilie wollen wir unsere Verpflichtung zur Förderung einer ausgewogenen Lebensbalance unterstreichen. Dahinter steht unser Bestreben, eine Unternehmenskultur zu schaffen, welche die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv unterstützt.
Dräger erkennt an, dass flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und familienfreundliche Maßnahmen entscheidend sind, um den unterschiedlichen Lebenssituationen und Bedürfnissen gerecht zu werden. Besonders wichtig ist es uns, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre beruflichen Ziele erreichen können, ohne dabei ihre familiären Verpflichtungen vernachlässigen zu müssen.
Jetzt ist die Zeit besonders günstig für die Zertifizierung, da die Achtung privater und familiärer Erfordernisse in der heutigen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt. Die Pandemie hat gezeigt, wie wichtig flexible Arbeitsmodelle sind, und viele erwarten von ihren Arbeitgebern entsprechende Angebote.
Wir möchten diesen Erwartungen gerecht werden. Durch die Zertifizierung kann Dräger nicht nur seine bestehenden familienfreundlichen Maßnahmen weiterentwickeln, sondern auch neue Impulse und Best Practices integrieren. Dies trägt dazu bei, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und neue Talente zu gewinnen, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Information & Kommunikation
- Familie und Beruf als Teil des Mitarbeitergespräches
- Geldwerte Leistungen
