Motive:
Gemeinsames betonen, den Zusammenhalt stärken
Die Re-Zertifizierung bedeutet, dass wir uns nicht auf einmaligen Erfolgen ausruhen, sondern langfristig und nachhaltig an unseren Arbeitsbedingungen arbeiten und uns gemeinsam für ein starkes Miteinander einsetzen.
Seit der ersten Zertifizierung hat das allgemeine Weltgeschehen manche Themen vorangetrieben, wie z. B. die Hybrid Work, welche viel schneller zur Umsetzung gebracht werden konnte.
Wir sind davon überzeugt, dass eine Unternehmenskultur, welche die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert, die Attraktivität unseres Unternehmens erhöht. Innerhalb der betrieblichen Rahmenbedingungen erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Beschäftigten individuelle Vereinbarkeitslösungen für die unterschiedlichen Lebensphasen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Standortfest für Mitarbeitende und deren Familien
- Hybridwork@draexlmaier – Regelung für Standort Braunau
- Informationstool DRÄXLMAIER D-Screen
