Motive:
Um Fluktuation vorzubeugen
Anreiz für neue Mitarbeiter
Verbesserung des Betriebsklimas
Verbesserte Wahrnehmung von Kunden (Außenwirksamkeit)
Vorbildwirkung
Familienfreundliche Maßnahmen:
Bestehende Maßnahmen
- Einführung von flexiblen Arbeitszeiten
- Persönliche Entwicklungs- und Bildungspläne für alle Mitarbeiter
- Sanierung der Sozialräume
- Umstellung auf ein elektronisches Lagersystem
Geplante Maßnahmen
- Verbesserte Information über Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Verbesserung der Information und Organisation bzgl. Pflege und Beruf
- Betriebliches Stressmanagement: Verhältnis- u. Verhaltensprävention für alle Mitarbeiter
- Mitarbeitergespräche für bessere Arbeitsorganisation
