Motive:
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Die Fliegerwerft 2 hat sich zur Teilnahme an der Zertifizierung entschlossen, um die Arbeitszufriedenheit und damit einhergehend die Motivation der Beschäftigten weiter zu erhöhen. Zusätzlich ist auch eine Positionierung als familienfreundlicher Arbeitgeber am Arbeitsmarkt von großer Bedeutung.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wollen wir eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung bieten und das Gefühl vermitteln, dass auf die verschiedenen Lebensphasen im größtmöglichen Ausmaß Rücksicht genommen wird.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Sensibilisierung der Führungskräfte für familienfreundliche Themen
- Umsetzung eines Familienfests
