Motive:
Familienbewusstsein im Unternehmen verankert
Der Erfolg der Flughafen Wien AG als einer der größten Arbeitgeber in Ostösterreich lebt vom Engagement und der Motivation qualifizierter Arbeitskräfte. Wir haben es uns daher zur Aufgabe gemacht, Rahmenbedingungen zu schaffen, die der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Rechnung tragen. Denn wir wissen, dass diese Voraussetzung für Menschen ein wichtiges Kriterium bei der Wahl ihres Arbeitgebers geworden ist und über die Bindung zum eigenen Unternehmen entscheidet.
Mit der Re-Zertifizierung können wir uns kontinuierlich weiter verbessern. Die verbindlichen Zielvereinbarungen und die regelmäßigen Evaluierungen sorgen dafür, dass wir unsere Maßnahmen laufend an die Veränderungen der Lebens- und Arbeitswelten anpassen. Familienbewusstsein wird damit weiter in der Unternehmenskultur verankert.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Einführung von Kinderbetreuung
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitangebote
