Motive:
Stärkung des Teams und des Unternehmens
Wir sehen im Zertifizierungsprozess eine doppelte Chance: Einerseits definieren wir Maßnahmen, die auf die Stärkung der Unternehmensbindung, Reduzierung der Fluktuation und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität einzahlen, und andererseits profitieren wir von der Erfahrung des berufundfamilie-Netzwerkes.
Familienfreundlichkeit ist für uns gelebte Praxis und hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Die Zertifizierung soll das Engagement für unsere familienfreundlichen Initiativen verdeutlichen und für alle sichtbar machen – intern sowie extern.
Wir als Unternehmen tragen soziale Verantwortung und sind bestrebt, uns immer weiterzuentwickeln, vor allem in Hinblick auf Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit. Die Wahrnehmung unter Bewerberinnen und Bewerbern als modernes Unternehmen, das die Bedeutung von Familienfreundlichkeit ernst nimmt und aktiv fördert, soll gestärkt werden.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Mindset Führungskräfte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Mensch und Tier
- Förderung Work-Life-Balance
