Familienfreundliche Maßnahmen:
- stressentlastende Maßnahmen wie Wunschdienstplan, bei Bedarf keine Nachtdienste, Kinder können mitgenommen werden
- geldwerte Leistungen wie Saisonbadekarten für das gemeindeeigene Freibad, Prozentregelungen bei Firmen, Essen kann auch mit nach Hause genommen werden
- regelmäßige Supervisionen
- Fortbildungen, innerbetriebliche Schulungen
- enger Kontakt zu MA in Mutterschutzurlaub
- Förderung der Eigenverantwortlichkeit
- Unterstützung und Förderung um Umgang mit neuen Medien
- Teilzeit weiterhin fördern
- Konfliktseminar
- Ideen sammeln für geldwerte Leistungen
- Gruppe „Wir für uns“: organisieren von gemeinsamen privaten Unternehmungen