GMS GOURMET GmbH 1230 Wien & Zweigniederlassung 3106 St. Pölten

Eckpfeiler des unternehmerischen Erfolgs

Ein wichtiger Erfolgsfaktor von GOURMET sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das zentrale Kriterium für ihre Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen ist die Möglichkeit, Familienleben und Beruf gut zu vereinbaren. Familienfreundlichkeit als Arbeitgeber macht uns für derzeitige sowie zukünftige Beschäftigte attraktiver und auch wirtschaftlich erfolgreicher.

Eckpfeiler in unserer Unternehmensstrategie sind die Personalentwicklung und Weiterbildung sowie ein Gesundheitsprogramm und die Sensibilisierung der Führungskräfte für die jeweilige Situation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu dieser langfristigen Personalpolitik leistet die Re-Zertifizierung einen wertvollen Beitrag.

Mit der ersten Zertifizierung im Jahr 2012 haben wir einen kontinuierlichen Prozess etabliert. In der Projektgruppe berufundfamilie wird analysiert, wie familienorientiert die Arbeitsbedingungen bei GOURMET sind und welche neuen Maßnahmen noch besser bei familiären und beruflichen Herausforderungen unterstützen. Die Zertifizierung macht dieses Bemühen für unsere Beschäftigten, Geschäftspartner, Bewerberinnen und Bewerber sowie alle an unserem Unternehmen Interessierten transparent.