Motive:
Stolz, für die Beschäftigten da zu sein
Die Re-Zertifizierung war uns wichtig, da wir das Gefühl haben, dadurch nicht nur unseren aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sondern auch potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten einen Mehrwert – eine echte Erleichterung für den Alltag – bieten zu können. Natürlich wäre die Zertifizierung für den Einsatz diverser Maßnahmen nicht zwingend nötig, aber die Sichtbarkeit wird dadurch erhöht.
Wir sind der Meinung, dass man alle möglichen Maßnahmen ergreifen sollte, um Beschäftigte in ihrer individuellen Lebenssituation bestmöglich zu unterstützen. Durch die Flexibilität in der Arbeitszeit und in den Arbeitsmodellen ist es zudem leichter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu halten, bei denen sich die Umstände ändern oder deren Bedürfnisse einfach Anpassungen erfordern. Nicht zuletzt aus diesem Grund sind wir stolz, die Zertifizierung zu erhalten.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Freiwillige Sozialleistungen, Zuschüsse und Zukunftsvorsorge
- Auszeit für alle von Weihnachten bis Neujahr
- Firmenevents und Weiterbildungen
