Motive:
Denken und Handeln mit Weitblick
Als traditionelles Familienunternehmen war eine Zertifizierung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf naheliegend und der Prozess auch von der Geschäftsführung initiiert. Wir sind stolz auf unser Team und halten Werte wie Zusammenhalt, langfristiges Denken und Handeln sowie soziale Verantwortung hoch.
Durch berufundfamilie wollen wir aktiv Maßnahmen setzen und sichtbar machen, um weiter ein Arbeitsumfeld zu schaffen, dass auf berufliche und private Bedürfnisse Rücksicht nimmt. Das gemeinsame Erarbeiten von Verbesserungspotenzialen unter externer Beratung und in einem strukturierten Prozess war ein wichtiger Faktor.
Wir fördern so eine familienfreundliche Unternehmenskultur, verbessern unsere Wettbewerbsfähigkeit am Arbeitsmarkt und schaffen eine weiterhin langfristige Bindung unserer Beschäftigten.
Gerade in einem schwierigen wirtschaftlichen und auch politischen Umfeld ist es für uns wichtig, ein stabiles und sicheres Umfeld zu schaffen. Indem wir unser positives Arbeitsklima und den Zusammenhalt im Unternehmen weiter stärken, mindern wir die Fluktuation und erhöhen die Motivation und den Erfolg.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Einführung und Optimierung eines Onboarding-Prozesses
- Verbesserung der internen Kommunikation
- Weitere Flexibilisierung der Arbeitszeit
