Familienfreundliche Maßnahmen:
- Die MitarbeiterInnen sind bezüglich Zeitgestaltung flexibel
- Pausen können je nach Bedarf genommen werden
- Die Übertragung der Aufgaben an Kollegen ist möglich, was auch zu einer erhöhten Flexibilität führt
- Die MitarbeiterInnen können auch persönlichkeitsbildende Seminare besuchen
- Die Unternehmensleitung hat für Probleme und Anliegen seiner Mitarbeiter jederzeit ein offenes Ohr
- Erweiterung des Firmenleitbildes um F&B Punkte
- Aufnahme in Mitarbeitergespräch der F&B Punkte
- Verbesserung der freien Zeiteinteilung