Motive:
Im gemeinsamen Interesse
Die Re-Zertifizierung ist mittlerweile ein fixer Bestandteil unserer Unternehmenspolitik und HAI-Kultur. Als regelmäßiger Treiber sorgt sie für eine stetige Verbesserung unserer Prozesse und unseres Angebots.
Von der ersten Zertifizierung an wurde HAI als Arbeitgeber attraktiver am Markt wahrgenommen. Auch die interne Bindung sowie das Vertrauen der Beschäftigten in HAI sind stetig gewachsen. Eine laufende sinnvolle Erweiterung unserer Benefits für alle sowie eine noch transparentere Unternehmenskultur sind nur zwei der vielen Vorteile.
Darüber hinaus hat berufundfamilie zur Bildung von internen Interessensgemeinschaften geführt, die einen erheblichen Mehrwert darstellen und nicht mehr wegzudenken sind. Diese Gemeinschaften fördern den Austausch und die Zusammenarbeit und tragen zur Schaffung eines positiven und unterstützenden Arbeitsumfelds bei. Insgesamt stärkt die Re-Zertifizierung unsere Position als attraktiver und verantwortungsbewusster Arbeitgeber.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Ausweitung des Informationsangebots rund um Pflege und Beruf
- Veröffentlichung von Informationen rund um Schwangerschaft und Karenz – „Ein Baby kommt“ & „Tipps für die Zeit nach der Karenz“
- Aktive Information von Seiten des Unternehmens zu Pensionssplitting und -vorsorge
