Motive:
Als attraktiver Arbeitgeber positionieren
Der Entschluss zur Teilnahme basiert auf der Tatsache, dass in den kommenden Jahren ein hoher Personalabgang zu erwarten ist, ca. 30 % der Belegschaft werden in den Ruhestand treten.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt einen wesentlichen Faktor bei der Gewinnung von neuen Beschäftigten dar. Schon im Zuge eines Vorstellungsgesprächs kann auf die Vorzüge, die der Dienst im Heereslogistikzentrum GRAZ mit sich bringt, eingegangen werden. Wesentliche Vorteile sind neben einem freundlichen Arbeitsklima vor allem eine familienfreundliche Dienstzeitgestaltung durch entsprechende Gleitzeit- und Urlaubsregelungen. Des Weiteren bietet das Arbeitsumfeld Kinderbetreuungsmöglichkeiten in den Sommermonaten sowie die interne, äußerst kostengünstige Verpflegung. Im Rahmen der Gesundheitsvorsorge bieten wir an, Sport und Bewegung in den laufenden Dienstbetrieb zu integrieren.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Regelmäßige Personalinformation
- Kontinuierliche und nachhaltige Kommunikation
- Veranstaltungen und Feste
