Motive:
„Sichtbar machen, was ohnehin täglich gelebt wird“
Unser Haus führen wir in dritter Generation und dürfen uns glücklich schätzen, selbst drei Kinder zu haben. Alt und Jung leben nahe beieinander und so wissen wir nur zu gut, welche Herausforderungen dieses Miteinander birgt. Wir möchten unser Engagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance weiterhin stärken und als attraktiver Arbeitgeber auftreten.
In einer Branche mit oft langen Arbeitszeiten und hoher Belastung möchten wir unseren Beschäftigten zeigen, dass ihre Familien und persönlichen Belange uns am Herzen liegen. Die Zertifizierung ermöglicht uns, gezielte Maßnahmen zu entwickeln, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Teilzeitlösungen und die Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Wir sind überzeugt, dass zufriedene Beschäftigte bessere Leistungen erbringen und die Gästezufriedenheit steigern.
Die Entscheidung für die Zertifizierung berufundfamilie ist also nicht nur ein strategischer Schritt. Sie ist auch Ausdruck unseres sozialen Engagements und unserer Überzeugung, dass eine harmonische Balance zwischen Familie und Beruf der Schlüssel zu einem erfolgreichen und nachhaltigen Unternehmen ist.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Dienstplangestaltung
- Urlaubsplanung
- Interne Kommunikation