Motive:
Wichtige Zutat zum unternehmerischen Erfolg
In unserem familiengeführten Biohotel im Tiroler Stubaital liegt uns neben der ökologischen auch die soziale Nachhaltigkeit am Herzen. Wir begegnen unseren Gästen wie auch den bei uns tätigen Menschen auf Augenhöhe und möchten die Vereinbarkeit von Familie/Lebenswelten und Beruf weiter stärken.
Im Rahmen einer bereits mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik – z. B. mit zeitlicher Flexibilität, Entgegenkommen bei Notfällen etc. – möchten wir mit dieser Zertfizierung den Fokus noch weiter auf zufriedene, motivierte und selbständige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen. Wir wollen ausreichend Handlungsspielraum bieten, um Ideen einzubringen und gerne zur Arbeit zu gehen.
Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns die „Grundzutat“, um ein Wohlfühlambiente für uns alle zu schaffen – Beschäftigte & Gäste. Aus unternehmerischer Sicht erwarten wir uns eine langfristigere Mitarbeiterbindung, bessere Planbarkeit im Unternehmen und weniger Unsicherheiten hinsichtlich der Erfüllbarkeit unseres Leistungsversprechens an die Gäste.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Ermöglichung von Jahresanstellungen
- Ausbau der Teambuildingevents
- Angebot der Mitarbeit im Rahmen der Zuverdienstgrenze des Kinderbetreuungsgeldes
