Motive:
Unsere Perspektive heißt Life-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein Wort, das in den letzten Jahren immer öfter zu lesen und zu hören ist. Dieser Begriff trennt das Leben in „Arbeit“ und „Privates“, die – so wird begrifflich vermittelt – miteinander konkurrieren.
Wir aber möchten unsere Arbeitsstelle als Teil des Lebens der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehen. Aus unserer Sicht schließen sich die unterschiedlichen Lebensbereiche nicht abgrenzend aus, sondern haben Überschneidungspunkte und sind miteinander in einer Einheit verwoben. Deshalb haben wir für uns den Begriff auf „Life-Life-Balance“ abgewandelt.
Ein nicht unbeträchtlicher Teil der Lebenszeit ist auch Arbeitszeit. Diese soll erfüllend sein und Freude machen. Wir wollen unseren Beschäftigten einen Ankerpunkt bieten, ein Teil ihres Lebens sein, der nicht nur (finanzielle) Sicherheit, sondern auch emotionale Entspanntheit und Ruhe bietet. Wir sind uns bewusst, dass wir für „Die Wandler“ nur einen kleinen Teil zu einem zufriedenen, glücklichen Leben beitragen können. Diesen Teil wollen wir aber optimal ausfüllen.
Vor diesem Hintergrund bietet uns die Zertifizierung einen guten Rahmen und eine gute Struktur, um Bedürfnisse gemeinsam im Team zu evaluieren und zusätzliche Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Dies scheint uns in unserer Branche besonders wichtig, da sehr viele der abzudeckenden Leistungen zeit- und ortsgebunden sind.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Meetingkultur
- Arbeitsmedizin
- Breitgefächerte Freizeitgestaltung
