Motive:
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehen wir als eine Grundvoraussetzung leistungsorientierter Arbeit.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Regelmäßige Treffen mit den Mitarbeitern/innen um weitere Möglichkeiten der Verbesserungen zu finden und rasch umzusetzen.
- Gemeinsame Aktivitäten mit den Mitarbeitern/innen und deren Familien.
- Optimierung und Anpassung von Arbeitsabläufen
- Informationsmaßnahmen zum Thema der Vereinbarkeit
- Entwicklungs- und Bildungspläne für alle Mitarbeiter/innen
