Motive:
Mehr Bewusstsein für familienfreundliches Handeln
Das Institut für Höhere Studien (IHS) legt großen Wert darauf, seinen Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Wir verstehen die Adressierung dieser Herausforderungen als einen kontinuierlichen Prozess. Wesentlich ist für uns dabei ein sehr breit gefasster Familienbegriff und die aktive Einbindung aller Beschäftigten sowie die regelmäßige Erhebung ihrer Bedürfnisse.
Auf Basis einer Befragung der Mitarbeitenden, die im Rahmen der Grundzertifizierung berufundfamilie durchgeführt wurde, konnten konkrete Verbesserungsmaßnahmen abgeleitet werden. Diese werden in den kommenden Jahren schrittweise umgesetzt. Besonders wichtig ist uns hierbei die Entwicklung eines Führungsleitbildes, das unter anderem das Bewusstsein für die sich speziell in Wissenschaftsbetrieben ergebenden Herausforderungen im Zusammenhang mit der Vereinbarkeitsthematik berücksichtigt. Mit der Entscheidung zur Re-Zertifizierung bekräftigen wir unseren Anspruch, die Arbeitskultur stetig zu verbessern und den vielfältigen Lebensrealitäten unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Verankerung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Führungsleitbild
- Leitlinien für eine familienfreundliche Meeting- und Event-Kultur
- Optimierung des standardisierten Karenzmanagementprozesses
