Motive:
Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein
Zahlreiche Studien bestätigen, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einer der wesentlichsten Faktoren bei der Berufs- bzw. Unternehmenswahl ist. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs in einer gerade während der Corona-Pandemie enorm personalintensiven Branche bedeutet das für uns, dass wir uns ständig weiterentwickeln müssen, um als INTERSPAR bzw. Maximarkt für unsere gegenwärtigen und künftigen Mitarbeitenden attraktiv zu sein. Ein intensiver Austausch mit anderen Unternehmen und Stakeholdern ist dazu unabdingbar. Das Netzwerk „Unternehmen und Familien“ ermöglicht es uns, wertvolle Inputs von außen zu sammeln und unsere Unternehmenskultur aktiv weiterzuentwickeln.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Interne familienfreundliche Kommunikation
- Vereinbarkeitsfördernde Führungskultur durch Führungskräfteausbildung
- Lebensphasenorientierte Personalentwicklung durch gezielte Mitarbeitergespräche