Familienfreundliche Maßnahmen:
- Kinder- und familienfreundliche Kultur (Durchführung von Betriebsbesichtigungen durch Schulklassen der Mitarbeiterkinder, Sponsoring von Sportvereinen und Jugendgruppen in Feuerwehren…)
- Möglichkeit, familienorientiert Zeitausgleich konsumieren zu können
- Gleitzeit
- Sozialraum und Bereitstellung von warmen Mittagessen sowie Kostenbeteiligung
- Hohes Familienbewusstsein der Führungskräfte
- Förderung von Veranstaltungen des Betriebsrates
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen durch periodische betriebsärztliche Beratung
- Kontinuierliche Verbesserung der einzelnen Arbeitsplätze und Arbeitsabläufe zur Stressreduktion
- Intensivierung der internen und externen Kommunikation zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Verbesserung des Ausbildungsstandes durch verstärkte fachspezifische und persönlichkeitsbildende Schulungsangebote, sodass die Mitarbeiter/innen die ihnen gestellten Aufgaben besser erfüllen können.
