Motive:
Zertifizierung wirkt als Boost
Als Flughafen sind wir kontinuierlich bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Die Zertifizierung stellt für uns einen wichtigen Schritt dar, um unsere bereits bestehenden Maßnahmen zur Vereinbarkeit weiter zu professionalisieren und nachhaltig zu entwickeln. Ein weiterer Vorteil liegt darin, unsere Bemühungen sichtbar zu machen und unser Engagement für eine familienfreundliche Unternehmenskultur zu unterstreichen.
Wir verstehen die Vereinbarkeit von Privatleben und Karriere breit und möchten sicherstellen, dass wir auf die verschiedenen Lebenslagen Rücksicht nehmen. Die Zertifizierung erlaubt uns, nicht nur bestehende Maßnahmen zu reflektieren, sondern auch neue Ansätze zu entwickeln, die den unterschiedlichen Lebensphasen unserer Beschäftigten gerecht werden.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Familienfreundlichkeit in der internen und externen Kommunikation berücksichtigen
- Schaffung und Förderung einer Unternehmenskultur, die Vereinbarkeit fördert, auch unter herausfordernden Rahmenbedingungen
- Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung forcieren
