Motive:
Laufend positive Veränderungen
Die Re-Zertifizierung ist für uns ein Ausdruck dessen, an welchen Themen wir in den kommenden Jahren weiterarbeiten und wie die Prioritäten gesetzt werden. Sie ist somit ein Indikator für ein engagiertes Qualitätsmanagement und die Bereitschaft, in die Weiterentwicklung der Unternehmensabläufe sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren.
Die Maßnahmenumsetzung ergibt eine positive Veränderung durch verbesserte Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein weiterer Aspekt der Zertifizierung ist die Möglichkeit, die Attraktivität als Arbeitgeber und Unternehmen weiter zu steigern, da sie Vertrauen in die Qualität und Zuverlässigkeit für potenzielle und bestehende Beschäftigte sowie Kundinnen und Kunden signalisiert. Als zertifizierte Organisation sind wir stolz auf diese Erfolge, die zur Steigerung der Mitarbeitermotivation beitragen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Familienfreundliche Führungskräfteentwicklung: Im Rahmen des Kompetenzmodells vertiefen und erweitern
- Mentale Gesundheit: Arbeitspsychologische Unterstützung für alle im Umgang mit herausfordernden Situationen
- Strategisches Arbeitszeitmanagement und Flexibilisierung: Bestehende Flexibilität aufzeigen und bewusst machen
