Motive:
Förderung des positiven Umganges Miteinander und Steigerung des Teamgeistes.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Arbeit kann täglich flexibel gestaltet sein
- erhöhte Flexibilität für familiäre Notfälle
- Übertragungsmöglichkeit. für Zeitguthaben
- betriebliche Gesundheitsförderung
- kurzfristig können Kinder im Büro betreut werden
- flexible Karenz ist grundsätzlich möglich
- Einführung von Besprechungen mit klarem Ablauf
- Festlegung von Zuständigkeiten
- Gemeinsam Erfolge feiern
- Gemeinsame Richtlinien „10 Gebote“
- Schulung der sozialen Kompetenz
