Motive:
Das Zusammenspiel Familie und Beruf kontinuierlich erleichtern
Familienfreundlichkeit gewinnt immer mehr an Bedeutung. Da uns jedoch der Ausdruck Work-Life-Balance nicht mehr zeitgemäß erschien, wurde es uns ein Anliegen, gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an einer neuen Definition der „Life-Balance“ zu arbeiten. Grundsätzlich waren unsere bereits gesetzten Maßnahmen sehr effizient. Trotzdem entschieden wir uns, eine neutrale dritte Person von außen einen Blick auf unser Handeln werfen zu lassen, um den einen oder anderen Ansatzpunkt zu finden, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch harmonischer ablaufen zu lassen. Da wir sehr stolz auf die Bezeichnung Familienbetrieb sind und wir die Bezeichnung seit Jahren zum Motto machen, ist es uns wichtig, auch für zukünftige Beschäftigte die optimalen Voraussetzungen bereitzustellen, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Familiengerechte Arbeitszeit-Organisation
- Tägliche Priorisierung der Arbeitseinteilung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Erhebung des Informationsbedarfs der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Verfügbarmachung
