Motive:
Die Vision des Kinderbüros ist es, dass die Rechte von Kindern in allen gesellschaftlich relevanten sozialen Systemen bewusst gelebt werden. Wir berücksichtigen die unterschiedlichen Familienund Lebensphasen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ermöglichen ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Als attraktiver, familienfreundlicher Arbeitgeber sind wir bestrebt, mit unserer Auszeichnung Vorbild zu sein und unsere nachhaltige Strategie in dieser Hinsicht zu unterstützen. Das Zertifikat ist ein starkes Zeichen nach außen hin, mit dem wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als wesentlichen Aspekt einer kinderfreundlichen Gesellschaft zeigen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Erstellung eines Leitfadens für neue Mitarbeiter/innen
- Ermöglichung des Auszeitmanagements (Sabbatical)
- Ermöglichung von Tele Arbeit (Home – Office)
- Informationsportal im Intranet
- Optimierung der Arbeitszeit- und Leistungserfassung
- Vertretungsregeln für alle im Unternehmen
- Eigenes Fortbildungsbudget für Mitarbeiter/innen
- Standardisierung des Karenzmanagements
- Kontinuierliche Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung im Unternehmen
