Motive:
Für die KPH Wien/Krems ist die Teilnahme am Audit hochschuleundfamilie ein Ansporn, die Qualität im Sinne der Lebensbalance von Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Studierenden weiterzuentwickeln. Gleichzeitig zeigen wir all unseren Partnerinnen und Partnern intern und extern: „Wir nehmen unsere Werte ernst. Wir sind eine Organisation von qualitätsbewussten Professionisten, in der man sich wohlfühlt, in der neben den beruflichen Ansprüchen auch familiäre Herausforderungen Berücksichtigung finden. Wir nehmen die Bedürfnisse unserer Partnerinnen und Partner ernst und ermutigen bei der Verwirklichung persönlicher Anliegen.“ Die Fürsorgepflicht der KPH Wien/Krems als Arbeitgeberin und Bildungsinstitution gilt als Basis der tagtäglichen Zusammenarbeit aller Beteiligten.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Befragungen unter Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Studierenden
- Projekt einer Online-Lehrveranstaltung, um Reiseaufwendungen zu minimieren
- Welcome-Day für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Wochenendruhe einhalten – keine Telefonate, keine Mails
- Mitarbeitergespräche unter Einbeziehung der Gesamtbelastung
- Analyse der Arbeitszufriedenheit