Motive:
Maßnahmen setzen und sichtbar machen
Das KFV hat sich für die Zertifizierung entschieden, um seine Position als modernes und mitarbeiterorientiertes Unternehmen weiter auszubauen. Als Sicherheits- und Präventionsinstitution setzt sich das KFV für die Sicherheit aller Altersgruppen in der Gesellschaft ein und überträgt diesen Anspruch auch auf das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist dabei besonders wichtig, weil sie einen wesentlichen Beitrag zu einer fördernden und wertschätzenden Unternehmenskultur leistet, in der Mitarbeitende ihre beruflichen und familiären Verpflichtungen in Einklang bringen können.
Dem KFV ist es ein besonderes Anliegen, Mitarbeitende in ihren individuellen Lebenssituationen zu unterstützen, sie bei familiären Betreuungspflichten zu entlasten und gleichzeitig ihre berufliche Weiterentwicklung zu stärken. Der Zeitpunkt für die Teilnahme ist besonders passend, da das KFV derzeit ohnehin entsprechende Maßnahmen umsetzen möchte. Dazu zählen etwa die Einrichtung von Spielzimmern sowie die Integration familienbezogener Themen in Mitarbeiterbefragungen. Mit der Zertifizierung sollen diese geplanten Schritte auch sichtbar gemacht.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Ausweisung als familienfreundlicher Arbeitgeber in der internen und externen Kommunikation
- Integration des Themas Familie und Beruf in die Mitarbeiterbefragungen
- Einrichten eines Spielzimmers und einzelner Spielecken in geeigneten Einzelbüros
