Motive:
Kinder sind unsere Zukunft! Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Mitarbeiter/innen Familie und Beruf optimal vereinbaren können. Nur so ist es möglich, dass unsere Mitarbeiter/innen sich wohl fühlen und optimale Leistung für uns und unsere Klientinnen und Klienten erbringen können.
Familienfreundliche Maßnahmen:
Bestehende Maßnahmen
- Möglichkeit von Teleworking
- Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter in Karenz
- Sehr flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit für alle Mitarbeiter/innen), individuell abgestimmte Teilzeitmodelle
Geplante Maßnahmen
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Effizienzsteigerung durch Kanzleiorganisationshandbuch
- Erweiterung jährliches Mitarbeitergespräch um Familienagenden
