Motive:
Gutes Feeling, gute Ergebnisse
Die spürbare und positive Weiterführung des Prozesses bringt eine Verbesserung der internen Abläufe sowie ein noch stärkeres Miteinander im Team und Sich-Einbringen aller. Das führt zu besseren Ergebnissen und tolleren Ideen. Wir können dadurch gemeinsam wachsen und gleichzeitig profitiert die Arbeit jedes und jeder Einzelnen.
Durch die perfekte Begleitung der Auditorin konnten wir die Vision einer zukünftig noch besseren, positiveren und gemeinschaftlicheren Unternehmenskultur entwickeln. Auch profitieren wir vom positiven Image der Firma in der Außendarstellung durch Social Media und die Mundpropaganda in der Region.
Das Thema der Vereinbarkeit wird weiter an Bedeutung gewinnen, nicht nur bei weiblichen Beschäftigten, sondern auch bei der Generation 50+/60+. Vor diesem Hintergrund wollen wir die Philosophie von berufundfamilie unbedingt weiterführen – und dadurch einen kleinen Beitrag leisten zur positiven Veränderung der Arbeits- und Unternehmerkultur.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Stärkung der Führungskräfte in ihrem Führungsverhalten und noch mehr Mitsprache durch die Leiter der Bereiche
- Aktiver laufender Kontakt mit Lehrlingen und in Karenz befindlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Individuell weiter verbesserte Flexibilität der Arbeitszeiten
