Familienfreundliche Maßnahmen:
- Einbindung und Information von Mitarbeiter/innen in Karenz („Eltern Newsletter“, „Eltern Frühstück“, Einladung zu Festen, Appartement Nutzung)
- Seminarangebot vor bevorstehenden Widereinstieg
- Möglichkeit familienorientiert in Teilzeit zu arbeiten
- Veranstaltungen für Familien (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Stärkere Flexibilisierung der Arbeitsplätze, sowohl räumlich als auch zeitlich
- Freizeit und Sportangebot auch für Familienmitglieder anbieten