Motive:
Fixes Element der grundlegenden Zielsetzungen
Die MedUni Wien sieht es als eine ihrer grundlegenden Zielsetzungen, die Potentiale ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Daher ist es unverzichtbar, bei der Vereinbarkeit zu unterstützen. Das Gleichgewicht zwischen Arbeitswelt und Familienaufgaben zu finden, ist für viele (werdende) Eltern eine spannende Herausforderung. Genauso stellt die Verbindung von Pflege und Betreuung von Angehörigen mit der eigenen Berufstätigkeit oder einem Studium oft erhebliche Anforderungen an die Betroffenen.
Durch unterschiedliche Maßnahmen, wie z. B. erweiterte Ferienbetreuung oder umfangreiche Angebote des Familienservice und verschiedene Beratungsmaßnahmen, konnte sowohl die Reputation als familienfreundliche Arbeitgeberin gefestigt als auch die generelle Awareness und Sichtbarkeit gesteigert werden. Dies hat dazu geführt, dass das Unterstützungsangebot vielfach angefragt, gut genutzt und sehr positiv angenommen wurde. Die zahlreichen affirmativen Feedbacks bestätigen den Erfolg der Zertifizierung und bestärken die MedUni Wien darin, die bestehenden Maßnahmen zu verbessern und das Angebot stetig zu erweitern.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Finanzielle Unterstützung
- Evaluierung Telearbeit
- Bereitstellung diverser Serviceangebote für Familien
